-• Este 15 de octubre la Universidad Michoacana realizó el pago retroactivo de enero a la fecha por ambos conceptos
-• Sin embargo, el líder sindical Eduardo Tena ratificó que recibieron los recursos, pero aún falta reparar el CCT, el cual está “súper-violado”
Morelia, Michoacán, a 15 de octubre de 2024.- La Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) cumplió con las y los trabajadores, al realizar hoy el pago retroactivo de enero a la fecha el incremento salarial y prestaciones del 2024.
Sin embargo, el dirigente del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM), Eduardo Tena Flores, condirmó haber recibido lo que se anuncia, sin embargo, “faltan muchas cosas, principalmente reparar el daño causado al CCT, el cual está super-violado”.
Ante ello, el tesorero Enrique Eduardo Román, precisó que para la rectora Yarabí Ávila González ha sido primordial que las profesoras, los profesores y personal administrativos y de intendencia cuenten con el pago de sus quincenas de manera puntual.
Apuntó que hoy 15 de octubre quedó cubierto el pago de incremento salarial y prestaciones no ligadas al salario, tanto para los agremiados al Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM) como al Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM), el cual para el presente año fue del cuatro por ciento y del uno por ciento respectivamente.
El funcionario indicó que en la administración encabezada por la rectora Yarabí Ávila el manejo correcto, responsable y transparente de los recursos ha sido una premisa desde el inicio de su gestión y así se continuará trabajando.
Además, anunció que continuarán las gestiones necesarias para que las y los trabajadores cuenten con su salario durante todas las quincenas restantes del año, así como como el pago de aguinaldo y demás prestaciones.
Pero el líder sindical de los empleados, Tena Flores reveló que aún falta cubrir varios puntos económicos como la ayuda sindical del 2020, la despensa de octubre que debió cubrirse este 15 de octubre y la entrega de herramientas, entre otros puntos de carácter económico que para los trabajadores no son menores.
Pero también es urgente reparar el “super-violado” Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), enfatizó Eduardo Tena.
