viernes, abril 3, 2026
Madero 63
Advertisement
  • Inicio
  • Morelia
  • Michoacán
  • Municipios
    • Tarímbaro
  • Nacionales
  • Congreso
  • Partidos Políticos
  • Educativas
  • Salud
  • Deportes
  • Arte y Cultura
  • Economía
  • Turismo
  • Justicia
  • Columnas
No hay resultados
Ver todos los resultados
  • Inicio
  • Morelia
  • Michoacán
  • Municipios
    • Tarímbaro
  • Nacionales
  • Congreso
  • Partidos Políticos
  • Educativas
  • Salud
  • Deportes
  • Arte y Cultura
  • Economía
  • Turismo
  • Justicia
  • Columnas
No hay resultados
Ver todos los resultados
Madero 63

Propone Nalleli Pedraza ventaja en la Ley de Adquisiciones para empresas con personal femenino

Redacción Publicado por Redacción
marzo 25, 2026
Propone Nalleli Pedraza ventaja en la Ley de Adquisiciones para empresas con personal femenino
Print 🖨 PDF 📄

*La iniciativa busca que el poder de compra del Estado impulse la igualdad sustantiva y combata la brecha laboral en Michoacán.

*Morelia Michoacán a 25 de marzo de 2026.- Con el objetivo de fortalecer la igualdad de oportunidades y cerrar la brecha de género en el ámbito laboral, la diputada Nalleli Pedraza Huerta presentó una iniciativa para reformar el artículo 30 de la Ley de Adquisiciones del estado, a fin de que las empresas que participen en procesos de contratación pública obtengan ventaja si garantizan la inclusión de mujeres en su plantilla laboral y directiva.

Desde la máxima tribuna del Congreso del Estado de Michoacán de Ocampo, la legisladora destacó que esta propuesta busca convertir el gasto público en una herramienta de justicia social, al incentivar prácticas empresariales responsables y con perspectiva de género.

“Hoy vengo a proponer que el poder de compra del Estado se convierta en una palanca de igualdad. No podemos seguir financiando, con recursos públicos, esquemas que perpetúan la desigualdad y excluyen a las mujeres”, expresó.

La iniciativa plantea que las empresas interesadas en obtener contratos con el gobierno estatal deberán acreditar que al menos el 50 por ciento de su personal y de sus cargos directivos está conformado por mujeres. Asimismo, deberán contar con la certificación en la Norma Mexicana 025, la cual garantiza condiciones laborales equitativas, protocolos contra el acoso y hostigamiento sexual, así como políticas de igualdad salarial.

Pedraza Huerta subrayó que en Michoacán persisten importantes desigualdades, donde las mujeres pueden llegar a percibir hasta un 30 por ciento menos que los hombres por el mismo trabajo, además de enfrentar una carga desproporcionada de labores de cuidado no remuneradas.

En este sentido, la morenista enfatizó que no basta con reconocer la problemática, sino que es necesario traducir el compromiso en acciones concretas desde la legislación y el ejercicio del presupuesto público.

“La igualdad sustantiva no puede seguir esperando. Es momento de que nuestras leyes y nuestros recursos reflejen un compromiso real con las mujeres”, señaló.

Por lo anterior, Nalleli Pedraza, hizo un llamado a sus compañeras y compañeros legisladores para respaldar esta propuesta, con el propósito de que Michoacán se convierta en referente nacional en compras públicas incluyentes, promoviendo un entorno donde el trabajo digno, la equidad y la no discriminación sean una realidad para todas y todos.

ComparteTweetEnviar ComparteEnviar

Deja un comentario Cancelar respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Madero 63

La noticia está en tí

© 2026 madero63 - Desarrollo web I.S.C. Enrique Ramírez Hernández - 443 3 55 32 14

No hay resultados
Ver todos los resultados
  • Inicio
  • Morelia
  • Michoacán
  • Municipios
    • Tarímbaro
  • Nacionales
  • Congreso
  • Partidos Políticos
  • Educativas
  • Salud
  • Deportes
  • Arte y Cultura
  • Economía
  • Turismo
  • Justicia
  • Columnas

© 2026 madero63 - Desarrollo web I.S.C. Enrique Ramírez Hernández - 443 3 55 32 14