*Morelia, Michoacán, 14 de agosto de 2026.- El secretario general del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM), Eduardo Tena Flores, llamó a todos los trabajadores universitarios beneficiarios del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) a participar en la consulta sobre la revisión contractual 2026 y ejercer su voto de manera libre, personal, directa y secreta.
En cumplimiento del artículo 390 Ter de la Ley Federal del Trabajo, el SUEUM emitió la convocatoria aprobada por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral para que los trabajadores determinen si aceptan o rechazan los términos del convenio derivado de la revisión contractual de este año, proceso que estuvo marcado por una huelga de 24 días.
Tena Flores convocó a los empleados afiliados al SUEUM, al STUMICH, de apoyo y demás trabajadores beneficiarios del CCT a acudir al Auditorio de Usos Múltiples de la Universidad Michoacana, los días miércoles 19 y jueves 20 de agosto, de 9:00 a 17:00 horas, para emitir su voto.
Explicó que la autoridad universitaria entregó el convenio correspondiente a la revisión contractual 2026, documento que será distribuido entre los trabajadores para que conozcan sus términos y puedan decidir si están de acuerdo o no con lo pactado.
“El CCT representa años de lucha, acuerdos y derechos conquistados por las personas trabajadoras”, sostuvo Tena Flores, al advertir que la participación no debe reducirse a un trámite administrativo, sino asumirse como un ejercicio de responsabilidad y defensa de los derechos laborales.
El dirigente sindical subrayó que la consulta deberá convocar a todos los trabajadores, independientemente de su afiliación o afinidad sindical, pues lo fundamental es que quienes están amparados por el Contrato Colectivo ejerzan su derecho a decidir.
Tena Flores destacó además que el resultado de este proceso tendrá relevancia para las próximas revisiones contractuales, así como para la posibilidad de exigir el cumplimiento de las condiciones establecidas en el CCT y, en su caso, emplazar por violaciones contractuales.
Finalmente, calificó la revisión contractual 2026 como una de las más difíciles debido, dijo, a la “cerrazón” de la actual autoridad universitaria, aunque reconoció el trabajo realizado por la Comisión Revisora y la lucha sostenida por los trabajadores durante los 24 días de huelga.
Por ello, insistió en que la participación en la consulta representa un paso fundamental para fortalecer la defensa colectiva de los derechos laborales de los trabajadores de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo.
