*Morelia, Michoacán, 1 de septiembre de 2026.- El conflicto laboral en la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) se agudiza y mañana miércoles el Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) acudirá al Congreso del Estado para solicitar formalmente juicio político contra la rectora Yarabí Ávila González, al acusarla de presuntas violaciones laborales y de incumplir obligaciones derivadas del Contrato Colectivo de Trabajo.
Los antecedentes para llegar a esta situación, explica el secretario general del SUEUM, Eduardo Tena Flores,
fue la huelga de 24 días, múltiples desencuentros con la Rectoría y un nuevo emplazamiento por la presunta violación de más de 40 cláusulas contractuales, por lo que anunció buscar la intervención directa del Poder Legislativo y solicitar al diputado presidente Baltazar Gaona García atender la petición del sindicato.
Tena Flores sostuvo que desde el inicio de la actual administración universitaria no existió disposición suficiente para construir una relación que permitiera resolver los problemas heredados de anteriores rectorados.
Por el contrario, afirmó que durante la gestión de Ávila González se han acumulado incumplimientos relacionados con el pago de prestaciones y el respeto al Contrato Colectivo de Trabajo.
El dirigente sindical denunció además que la Rectoría ha dado al conflicto un tratamiento fragmentado y dilatorio, obligando al sindicato, trabajadores, jubilados y beneficiarios a recurrir por separado a procedimientos administrativos, laborales, judiciales y extrajudiciales.
A juicio del SUEUM, esta estrategia ha provocado retrasos en los pagos, multiplicación de procedimientos, mayores costos para la defensa sindical, nuevas audiencias e incidentes, así como incertidumbre entre la base trabajadora.
“Dicho patrón no puede verse como una simple estrategia jurídica. Cuando una universidad pública utiliza los procedimientos para retardar el cumplimiento de derechos reconocidos, el problema deja de ser estrictamente laboral y adquiere dimensión política. La función pública no puede ejercerse mediante tácticas de desgaste”, señaló Tena Flores.
El líder sindical también puso bajo la lupa el manejo de los recursos de la Universidad Michoacana y aseguró que la institución mantiene observaciones de las Auditorías Superior de la Federación y de Michoacán, por montos que, según afirmó, rondan entre los 240 y 295 millones de pesos, sin que hasta el momento hayan sido aclarados.
A ello sumó cuestionamientos por obras y adquisiciones que calificó de innecesarias, entre ellas la construcción de una alberca olímpica, cuyo mantenimiento representaría una carga adicional para las finanzas universitarias, así como la compra de juegos infantiles. El conflicto contractual también permanece abierto.
El SUEUM sostiene que existen más de 40 cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo que habrían sido violentadas, situación que, afirmó Tena Flores, no puede analizarse únicamente desde una perspectiva financiera o administrativa.
“Cada incumplimiento contractual tiene una traducción humana concreta”, sostuvo, al enumerar afectaciones relacionadas con gratificaciones por antigüedad, seguros de vida, seguridad social, viáticos, dotaciones, escalafón, transporte, vacaciones, jornada laboral, becas, condonaciones y otras prestaciones.
El dirigente sindical advirtió que detrás de cada cláusula existe una plantilla laboral que mantiene en funcionamiento a la institución mediante labores administrativas, de limpieza, mantenimiento, atención al público, resguardo de archivos, operación de oficinas, laboratorios, instalaciones y servicios universitarios.
“Por ello, la omisión de Rectoría no sólo afecta una relación contractual; compromete el buen despacho de la función pública universitaria”, afirmó.
Ante este escenario, Tena Flores llamó al Poder Legislativo de Michoacán a intervenir y revisar a fondo la actuación de las autoridades universitarias, al considerar que durante varios rectorados se han registrado abusos sin que, hasta ahora, exista una autoridad que vigile, juzgue y determine si corresponde algún tipo de responsabilidad o sanción.
Con la solicitud de juicio político, el SUEUM pretende llevar el añejo conflicto laboral de la Universidad Michoacana a una nueva instancia y colocar al Congreso estatal ante la responsabilidad de analizar los señalamientos contra la actual Rectoría.
El sindicato confía en que los legisladores michoacanos atiendan su petición y revisen las condiciones laborales, financieras y administrativas que, desde su perspectiva, han profundizado el conflicto al interior de la máxima casa de estudios de Michoacán.
