+ El sindicato de empleados destaca conquistas salariales y laborales
+ Lalo Tena Flores festina haber causado jurisprudencia al ganar que la huelga fuera a puertas cerradas
Morelia, Michoacán, 14 de mayo de 2026.- Unánime fue la dedicación del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM), tras aprobar el levantamiento de la huelga en la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH), luego de 24 días de paro y alcanzar diversos acuerdos laborales, salariales y contractuales con la autoridad universitaria.
Durante la Asamblea General Extraordinaria y escuchar el informe de la Comisión Revisora del sindicato, los trabajadores decidieron bajar las banderas rojinegras y dar por concluido el movimiento huelguístico, en presencia del notario público David Franco Sánchez.
El secretario general del SUEUM, Eduardo Tena Flores, recordó que la huelga estalló después de 15 reuniones conciliatorias en los juzgados laborales, donde, acusó a las autoridades universitarias por no responder a las demandas sindicales.
Destacó además que, aun con la huelga en curso, la autoridad promovió diversas incidencias legales, entre ellas el desconocimiento de la dirigencia sindical, solicitudes de huelga
puertas abiertas e incluso la ilegalidad del movimiento, acumulando 11 procedimientos en los juzgados primero y segundo laboral, todos resueltos a favor del sindicato.
Entre los principales logros obtenidos, el dirigente informó la aprobación de un incremento salarial del 4.5 por ciento, además de un 1 por ciento adicional en prestaciones no ligadas al salario, lo que permitirá mejoras económicas en distintas cláusulas contractuales.
Detalló que, dependiendo de la categoría laboral, los incrementos mensuales irán de 528 a 643 pesos para categorías medias y hasta mil 254 pesos para las categorías más altas, recursos que serán cubiertos el próximo 29 de mayo.
Asimismo, destacó la recuperación del bono del Día del Jubilado y del Día del Padre, así como el compromiso de pagar las despensas adeudadas durante la primera quincena de junio con retroactivo desde enero.
Por su parte, el secretario del Trabajo del SUEUM, Mario Iván Paz, aclaró que aunque el emplazamiento fue por revisión contractual, también se lograron acuerdos para reparar violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, entre ellos el pago de Ayudas Sindicales correspondientes al año 2020, adeudo que será cubierto el próximo 20 de mayo tras años de negativa por parte de la autoridad universitaria.
También se acordó el pago del bono del Día de la Madre para todas las trabajadoras de base y apoyo el 29 de mayo, mientras que las jubilaciones pendientes serán cubiertas el 31 de agosto, manteniéndose además mesas de atención para continuar resolviendo adeudos laborales.
Dentro de los compromisos alcanzados se encuentra la reactivación de la Caja de Crédito, la continuidad de las altas al Seguro Social para trabajadores de apoyo —iniciando con un primer grupo de 20 empleados— y la reinstalación de las Comisiones Mixtas en un plazo máximo de 15 días para atender promociones y otros pendientes laborales.
Eduardo Tena Flores advirtió que el sindicato ya prepara un nuevo emplazamiento por violaciones contractuales que será presentado este mismo mes, con el objetivo de continuar fortaleciendo la defensa de los derechos laborales de los trabajadores universitarios.
Finalmente, el dirigente sindical informó que la huelga representó un costo estimado de 186 millones de pesos y confirmó que todos los acuerdos serán depositados formalmente ante el Poder Judicial. Además, se anunció que los salarios correspondientes a la segunda quincena de abril y la primera de mayo serían depositados este mismo día, conforme al compromiso realizado por la Tesorería de la Casa de Hidalgo.
